Что такое больничный по беременности и родам?
Согласно разделу VIII Приказа Минздравсоцразвития России № 624Н от 29.06.2011 "Об утверждении Порядка предоставления листков нетрудоспособности", женщина, находящаяся в положении, имеет возможность получить больничный лист по беременности для формального оформления декретного отпуска на 30-й неделе беременности, а в некоторых случаях на 28-й неделе (если женщина ожидает двойню или более).
Для этого необходимо обратиться в женскую консультацию к врачу-гинекологу, который оформит больничный лист по беременности и родам. После этого будущей маме нужно предоставить этот документ в отдел кадров и бухгалтерию своего места работы. К больничному листу следует приложить личное письменное заявление на имя работодателя с просьбой предоставить декретный отпуск по беременности и родам. В заявлении необходимо указать сроки отпуска. Как узнать продолжительность больничного по беременности для женщины? Эта информация указана в документе, выданном гинекологом. Обычно, если беременность протекает без осложнений, продолжительность больничного по беременности в 2017 году составляет 140 дней. В случае трудных родов или многоплодной беременности срок отпуска и больничного по беременности и родам увеличивается до 196 дней.
Больничный по беременности и родам: образец
Каково содержание документа, который женщина получает для получения декретных выплат и отпуска? Внешний вид этого бумаги следующий:
Обычно, при заполнении больничного листа по беременности указываются следующие сведения:
- Дата выдачи, которая должна соответствовать 30-й неделе беременности.
- Код причины нетрудоспособности женщины (больничный лист по беременности и родам имеет код «05»).
- Предполагаемая дата родов (от нее отсчитывается еще 70 дней отпуска, предоставляемого женщине для восстановления после родов).
- Дата, когда женщина зарегистрировалась в женской консультации (эта информация должна быть указана в обменной карте, которую на 30-й неделе выдают на руки).
- Общий период нетрудоспособности.
- Должность врача, выдавшего больничный лист.
- Дата, с которой можно оформлять декретный отпуск по уходу за ребенком (он длится до 3 лет).
Расчет больничного по беременности и родам
После того, как женщина получит листок нетрудоспособности по беременности, необходимо отнести его в отдел кадров предприятия, на котором она работает, чтобы своевременно был произведен расчет пособия по беременности, и женщина получила выплату.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается следующим образом: среднедневной заработок за 6 или меньше отработанных полных месяцев, или за фактически отработанное время умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (то есть 126 или 140 дней).
В этом аспекте крайне важно правильно рассчитать сумму среднего заработка. Для этого необходимо доход, полученный за расчетный период, разделить на количество календарных дней в этом периоде. Следует отметить, что в доход включаются только те выплаты, которые относятся к фонду заработной платы и с которых уплачиваются взносы в Фонд временной нетрудоспособности. Сюда не включаются:
- Дни по болезни.
- Дни отпуска по беременности и родам.
- Дни отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет или шести лет по медицинскому заключению.
Также стоит отметить, что больничный по беременности не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
Если вам интересно узнать, какую сумму получите на руки, когда будут начислены деньги по отпуску по беременности и родам, то можете воспользоваться специальным онлайн калькулятором пособия по беременности. На различных интернет-ресурсах, посвященных бухгалтерским темам, можно найти множество простых калькуляторов, по которым расчеты производятся на основе данных листка нетрудоспособности. Он обычно выглядит следующим образом:
Оплата больничного по беременности
Отпускные выплаты по беременности и родам должны быть начислены женщине в положении не позднее, чем через десять дней после предоставления соответствующих документов, таких как листок нетрудоспособности. Обычно предприятия выплачивают эти средства сразу, а затем получают их возмещение от Фонда социального страхования. Для этого бухгалтер предприятия должен обратиться в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности и предоставить копию листка нетрудоспособности, копию приказа о предоставлении отпуска и заявление на возмещение суммы отпускных. Некоторые работодатели ожидают перечисления пособия на свой счет перед выплатой будущим матерям.
Мы надеемся, что содержание этой статьи будет полезным для вас при подготовке необходимых документов для декретного отпуска!
Видео: «Расчет пособий по беременности и родам»
Частые вопросы
Каковы основные условия для получения больничного по беременности и родам?
Для получения больничного по беременности и родам женщина должна иметь стаж работы и страховые взносы, а также предоставить медицинское заключение о ее состоянии.
Какой размер больничного по беременности и родам обычно выплачивается?
Размер больничного по беременности и родам обычно составляет 100% от заработка, но существуют ограничения по максимальной сумме выплаты.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Обратитесь к своему работодателю или кадровому отделу для получения информации о процедуре оформления больничного листа по беременности и родам. Узнайте, какие документы вам понадобятся и какие сроки для предоставления заявления.
СОВЕТ №2
Позаботьтесь о своевременном получении медицинской справки от врача о вашем состоянии и необходимости временного отсутствия на работе. Убедитесь, что все необходимые данные о вашем состоянии и причинах больничного указаны в справке.
СОВЕТ №3
При возникновении вопросов или затруднений в процессе оформления больничного по беременности и родам, обратитесь за консультацией к специалисту по трудовому законодательству или юристу, чтобы быть уверенным в своих правах и обязанностях.
