Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
Перед появлением малыша на свет будущая мама может воспользоваться возможностью отдохнуть от работы и полностью сосредоточиться на подготовке к встрече с малышом.
Отпуск по беременности и родам — продолжительность и условия предоставления
Длительность отпуска в связи с ожиданием и появлением на свет малыша зависит от двух основных факторов: количества детей, которых женщина должна родить, и особенностей процесса родов.
- При естественных родах одного ребенка продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней (70 + 70). Если роды произошли с помощью кесарева сечения, отпуск увеличивается на 16 дней.
- Роды двух и более детей — женщина имеет право на отпуск продолжительностью 194 дня (84 + 110).
- Если будущая мама проживает или работает в районе с повышенным уровнем радиации, длительность ее отпуска составляет 160 дней (90 + 70).
Декретный лист выдается на 30 акушерских недель беременности (если ждут одного ребенка) или на 28 недель (если в ожидании два или более малышей).
Усыновление одного или нескольких детей в возрасте до трех месяцев также дает право женщине на оформление больничного листа по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет 70 или 110 дней соответственно (за 1 ребенка или 2 и более детей).
Для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, а также для получения декретных выплат, женщине в положении необходимо предоставить в бухгалтерию своего предприятия декретный больничный лист, а также написать заявление об уходе на отдых. В этом случае выплата заработной платы прекращается, и женщина получает компенсацию за невозможность продолжения трудовой деятельности в виде выплаты по больничному листу.
Как написать заявление на отпуск по беременности и родам
Будущая мама должна помнить, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности). Женщина имеет право работать до самых родов. Однако оплачиваемый отпуск будет уменьшаться на отработанное время. Важно помнить, что одновременно получать пособие и заработную плату нельзя.
Общие правила написания заявления на отпуск по беременности и родам:
- Заявление составляется на имя руководителя организации, форма может быть произвольной. В отделе кадров или бухгалтерии можно получить образец написания заявления.
- Заявление может быть написано от руки или набрано на компьютере. В любом случае документ должен быть подписан заявителем.
Для выхода в отпуск по беременности и родам достаточно предоставить декретный больничный и заявление на отпуск. Эти документы также достаточны для начисления выплат по листку нетрудоспособности, если беременная не меняла место работы в течение 2 лет до страхового случая. В противном случае потребуется предоставить справку о доходах с предыдущего места работы.
Заявление на отпуск по беременности — образец составления документа
1. В верхнем правом углу бумаги (в заголовке заявления) укажите:
- позицию руководителя компании;
- затем — название предприятия;
- ниже напишите ФИО адресата в родительном падеже;
- в родительном падеже также укажите должность заявителя, а также его ФИО.
2. Посередине листа напишите «Заявление».
3. Затем изложите цель обращения: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве XXX календарных дней (продолжительность отдыха указывается словами) с XX числа по XX число и назначить на период отпуска пособие по беременности и родам».
Основание: лист нетрудоспособности серия ___ № ___ от XX .XX .XX г. (дата выдачи больничного листа)
Начало отпуска по беременности и родам может быть любым, начиная с даты открытия декретного больничного. При этом последний день данного отпуска не может быть позднее даты окончания листка нетрудоспособности. Если роды были патологическими, женщина предоставляет дополнительный больничный лист (еще на 16 дней) и подает еще 1 заявление.
4. В нижней части заявления женщина указывает (слева направо) дату подачи обращения, ставит свою подпись и указывает ее расшифровку (ФИО).
На основании предоставленных женщиной документов издается приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и женщина «переводится в декрет».
Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению, образец которого представлен ниже.
Заявление на продление отпуска по беременности и родам
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком, который предоставляется женщине в 30 (или 28) недель беременности, предполагает естественное рождение детей в ожидаемом (определенном) количестве. Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. К таким обстоятельствам относятся:
- Если беременность одним ребенком завершилась в результате проведения операции кесарево сечение, женщине предоставляется дополнительный отпуск еще на 2 недели.
- Если во время родов открылась беременность двумя или большим количеством детей, отпуск женщины продлевается еще на 54 дня (70 + 124).
В результате дата окончания отпуска по беременности и родам отодвигается еще на 16 или 54 дня соответственно. Чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком, женщине необходимо:
- Предоставить на предприятие еще один документ, подтверждающий невозможность трудиться.
- Написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком.
Перенос отпуска по беременности и родам
Решение о начале декретного отпуска после открытия больничного листа или позже зависит от различных обстоятельств. Каждая будущая мама принимает это решение, учитывая множество факторов. Одним из ключевых моментов, на который обращают внимание почти все женщины, является размер пособия по беременности и родам. Его величина зависит от средней заработной платы женщины за 24 месяца, предшествующих наступлению страхового случая. Обычно страховой случай наступает с момента открытия больничного листа. Именно поэтому многие будущие мамы стремятся изменить начало декретного отпуска. Однако, когда речь идет о выплатах по декрету, началом этого периода является дата подачи заявления на отпуск по беременности и родам.
Наименьшие финансовые потери женщина понесет, если больничный лист начнется с желаемой даты. Многие будущие мамы обращаются к врачу с просьбой изменить дату начала декретного отпуска. Однако большинство медицинских работников отказываются изменять эту дату (и это вполне обоснованно!).
Поэтому единственным законным способом использования желаемых периодов для расчета пособия является подача заявления на отпуск по беременности с нужной даты. Однако за время работы пособие не начисляется, и выплаты за этот период будут потеряны (беременная получит заработную плату).
Какой алгоритм выбрать, каждая беременная решает самостоятельно, основываясь на проведенных расчетах. Если женщина решает начать декретный отпуск позже, ей необходимо написать заявление о переносе отпуска по беременности и родам. Это заявление составляется так же, как и базовое заявление на выход в декрет, с единственным отличием — указанием даты начала отпуска по желанию женщины.
Частые вопросы
Как оформить заявление на отпуск по беременности?
Для оформления заявления на отпуск по беременности необходимо обратиться к руководителю или отделу кадров с просьбой предоставить образец заявления. В заявлении следует указать дату начала отпуска, предполагаемую дату родов, а также желаемую длительность отпуска.
Читайте также:
Как написать заявление на продление отпуска по беременности?
Для написания заявления на продление отпуска по беременности необходимо указать причину, по которой требуется продление, а также предполагаемую новую дату возвращения на работу. Заявление следует направить руководителю или отделу кадров с достаточным заблаговременным уведомлением.
Как написать заявление о переносе отпуска по беременности?
Для написания заявления о переносе отпуска по беременности необходимо указать причину, по которой требуется перенос, а также предложить новые даты отпуска. Заявление следует направить руководителю или отделу кадров с просьбой рассмотреть возможность переноса отпуска.
Полезные советы
СОВЕТ №1
При написании заявления на отпуск по беременности, укажите свои персональные данные, дату начала отпуска, предполагаемую дату возвращения на работу, а также укажите причину отсутствия — беременность. Приведите ссылку на соответствующий закон или положение, регулирующее отпуск по беременности.
СОВЕТ №2
При написании заявления на продление отпуска по беременности, укажите дату окончания первоначального отпуска, причину необходимости продления, а также приложите медицинские документы, подтверждающие необходимость продления отпуска.
СОВЕТ №3
При написании заявления о переносе отпуска по беременности, укажите дату начала отпуска, причину необходимости переноса, предложите новые даты отпуска и приложите соответствующие документы, подтверждающие необходимость переноса отпуска.
