Заявление на отпуск по беременности и родам — образец. Приказ на отпуск по беременности и родам — образец

Что такое отпуск по беременности и родам, и уходу за ребенком?

Институт декретного отпуска был учрежден в 1917 году для защиты трудовых прав женщин. Он состоит из двух основных компонентов:

1. Отпуск по беременности и родам. Какова продолжительность отпуска и больничного листа в связи с беременностью и родами? Длительность этого отпуска составляет 140 дней в случае нормального течения родов и рождения одного ребенка. Если же женщина родила сразу двух и более детей, то период отпуска по беременности увеличивается до 196 дней. Этот отпуск, в свою очередь, состоит из двух частей:

• дородовой – 70 дней;
• послеродовой — 70 дней или 126 дней.

1. Отпуск по уходу за ребенком – начинается после отпуска по беременности и родам и длится 3 года. По желанию женщина может вернуться на работу и раньше.

Предоставление отпуска по беременности и родам по Трудовому Кодексу России

В статьях 255 и 257 Трудового кодекса (ТК) Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а также в других федеральных законах и постановлениях России описаны условия, которым должна соответствовать беременная женщина, чтобы получить положенные выплаты. Суть этих условий заключается в том, что женщина обязательно должна быть трудоустроена.

Также в законах описываются объективные факторы, влияющие на трудоспособность будущей мамы:

• Беременной женщине на последних сроках трудно выполнять трудовые обязанности.
• За 10 недель будущей маме необходимо время, чтобы подготовиться к родам.

Уход в отпуск по беременности и родам

Для того чтобы подготовиться к уходу в отпуск по беременности, женщине необходимо составить заявление и приложить к нему полученный больничный (листок нетрудоспособности) в женской консультации, где она состоит на учете. На основании этих документов руководитель предприятия, где работает женщина, должен выписать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Важно отметить, что если женщина не обратилась за больничным листом вовремя, то его выдадут с поздней датой. Тем не менее, отсчет декретного отпуска будет начинаться с 30-й недели беременности в любом случае.

Ниже мы предоставляем вам образцы необходимых документов для оформления отпуска по беременности и родам в 2017 году.

Заявление на отпуск по беременности и родам: образец

При подаче заявления на отпуск по беременности, женщина, ожидающая ребенка, должна выразить свое желание уйти в декретный отпуск в письменной или печатной форме. Важно отметить, что если женщина чувствует себя хорошо и не желает покидать рабочее место, она может не подавать заявление, а дождаться выдачи больничного листа.

Заявление составляется в произвольной форме, однако, как правило, оно содержит следующие основные элементы:

1. Указание отправителя и получателя (необходимо указать ФИО и должности).
2. Название документа.
3. Прямая просьба предоставить отпуск по беременности и родам с указанием дат, указанных в больничном листе.
4. Запрос о начислении соответствующих пособий (этот пункт не обязателен, но может быть добавлен по желанию заявительницы).
5. Указание предпочтительного способа выплаты средств (как правило, выплата осуществляется на зарплатную карту).
6. Перечень прилагаемых документов:

• больничный лист;
• справка из женской консультации о регистрации беременности.

1. Дата, подпись, ФИО заявительницы.

Пример оформления заявления можно посмотреть здесь.

Приказ на заявление об отпуске по беременности от работодателя

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам женщине составляется в произвольной форме, однако в нем всегда указываются следующие данные:

1. Информация об организации.
2. Наименование документа (приказ).
3. Суть приказа — предоставление женщине отпуска по беременности и родам с указанием дат начала и окончания (даты определяются на основе больничного листа).
4. Информация о выплате денежных пособий.
5. Перечень документов, на основании которых составлен приказ:

• заявление работницы;
• больничный лист;
• справка от гинеколога.

1. Должность, подпись, фамилия руководителя организации, дата.
2. Список лиц, которые должны быть ознакомлены с приказом – обычно это одна роженица.

Представляем вам образец приказа на отпуск по беременности и родам:

Расчет отпуска по беременности

Расчет пособия выполняет администрация предприятия, где трудоустроена беременная сотрудница, на основе ее заявления и больничного листа в течение 10 дней после обращения. Выплата производится в день выплаты зарплаты. Если потребуется продление срока больничного листа, то руководство предприятия должно будет учесть соответствующую сумму по факту.

Выплата может быть произведена из:

• Средств работодателя, который может согласиться на это с целью уменьшения взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
• Фонда социального страхования, но только в случае, если предприятие, на котором работала женщина, по каким-либо причинам прекратило свою деятельность.

Декретное пособие по отпуску по беременности и родам

Денежное пособие по беременности и родам выплачивается однократно. Его величина составляет 100% от средней заработной платы за два полных года работы будущей матери. При расчете учитываются следующие моменты:

• Периоды временной нетрудоспособности женщины.
• День, когда беременная готовится уйти в декретный отпуск.
• Отпуска, в которые женщина уходила за свой счет без сохранения заработной платы.
• Дни оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.

Представляем вам подробную инструкцию по расчету пособия по беременности и родам:

• Общую сумму заработанных денег за 2 года необходимо разделить на 730 дней, чтобы определить среднюю заработную плату.
• Полученную цифру нужно умножить на количество дней, указанных в больничном листе.

Как продлить отпуск по беременности и родам?

Если у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком или в декретном отпуске, возникают непредвиденные осложнения во время родов, продление декретного отпуска будет автоматически увеличено на несколько дней. Однако для этого необходимо будет получить еще один лист нетрудоспособности в больнице, где будет указана причина, подтверждающая право на продление отпуска и увеличение размера страховой выплаты по беременности и родам.

На основании этого документа женщине потребуется написать еще одно заявление на продление отпуска по беременности.

Не забывайте воспользоваться всеми льготами, предоставляемыми государством в период беременности, но будьте внимательны к своевременному оформлению необходимых документов, чтобы избежать возможных проблем с выплатами.

Видео: «Советы юриста: декретный отпуск»

Частые вопросы

Как оформить заявление на отпуск по беременности и родам?

Для оформления заявления на отпуск по беременности и родам необходимо обратиться к руководству предприятия или кадровой службе с соответствующим запросом. В заявлении укажите дату начала отпуска, дату предполагаемого родов, а также приложите медицинское заключение о беременности.

Как получить приказ на отпуск по беременности и родам?

Приказ на отпуск по беременности и родам выдается работнице предприятия после подачи заявления и предоставления медицинских документов, подтверждающих беременность. Приказ содержит информацию о датах отпуска, правах и обязанностях работницы в период беременности и родов.

Полезные советы

СОВЕТ №1

При заполнении заявления на отпуск по беременности и родам, убедитесь, что указали все необходимые данные, включая дату начала отпуска, предполагаемую дату родов, и желаемую дату начала отпуска по уходу за ребенком.

СОВЕТ №2

При составлении приказа на отпуск по беременности и родам, удостоверьтесь, что в нем присутствуют все обязательные реквизиты, такие как наименование организации, ФИО сотрудницы, даты начала и окончания отпуска, а также ссылки на соответствующие законодательные акты.