Когда выплачивается единовременное пособие по беременности. Как рассчитать размер единовременного пособия по беременности

Нюансы оформления единовременной выплаты по беременности

Женщины могут получать единовременную выплату, связанную с беременностью и родами. Некоторые мужчины уходят в декретный отпуск после родов жены, чтобы ухаживать за ребенком и имеют право на соответствующее пособие. Однако выплата по беременности доступна только женщинам, находящимся в положении и решившим оформить больничный лист.

Согласно закону, беременная женщина не обязана уходить на больничный, если ее здоровье позволяет продолжать работать. В этом случае она будет получать заработную плату, и никакая дополнительная выплата ей не полагается.

Если будущая мама не работала до беременности, она все равно имеет право на выплату. Для этого ей необходимо обратиться в местные органы социальной защиты, чтобы оформить декретную выплату по беременности и родам.

Также стоит учитывать, что если беременная женщина работала беспрерывно на двух предприятиях в течение 2 лет, она имеет право на декретные выплаты по беременности сразу на обоих предприятиях.

Женщины, которые могут претендовать на получение единовременного пособия по беременности

Как мы уже отмечали ранее, единовременное пособие по беременности могут получить исключительно женщины. К ним относятся:

• те, кто официально был занят на работе;
• женщины, которые лишились работы не по своей воле, а в связи с закрытием предприятия, но в этом случае они должны в течение 1 года официально быть признанными безработными;
• студентки, которые учатся на дневном отделении, а не на заочном;
• женщины, находящиеся на военной службе;
• женщины, которые усыновили ребенка до начала беременности.

Важный момент! Если встали на учет по беременности в женской консультации до того момента, когда срок достиг 12 недель, то вы можете претендовать на оформление единовременного пособия на ранних сроках.

Какой пакет документов нужен, чтобы оформить единовременное пособие по беременности?

Закон о материнстве и социальном страховании беременных женщин устанавливает, что женщина может получить пособие по беременности только при условии предоставления определенного набора документов в соответствующие органы. Этот набор включает в себя:

1. Прежде всего, это заявление, написанное от руки в свободной форме в ту организацию, которая будет выплачивать пособие (работодатель или страховая служба).
2. Справку из больницы, где женщина проходит медицинское обслуживание, подтверждающую, что она начала посещать учреждение до 12 недель беременности. К этому необходимо приложить отдельное заявление на получение единовременного пособия на ранних стадиях беременности.
3. Листок временной нетрудоспособности, который выдается женщине в женской консультации на определенном этапе беременности:

• если беременность протекает нормально, то больничный лист выдается будущей маме на 7 месяце беременности, точнее, на 30 неделе;
• если женщина ожидает несколько детей, то она может получить листок нетрудоспособности на 28 неделе;
• в 27 недель больничный лист выдается всем женщинам, проживающим в зоне боевых действий;
• в некоторых случаях, например, при преждевременных родах, листок нетрудоспособности выдается по факту (это может произойти на любом этапе беременности).

1. Если будущая мама предоставляет все вышеперечисленные документы на предприятие, где работает, то ей не нужно предоставлять справку о доходах. Если же в другую организацию, то это необходимо, так как по ней будет производиться расчет размера выплаты. Также нужно будет предоставить выписку из трудовой книжки или заверенную копию.

В какие сроки и в каком размере беременная женщина может получить единовременное пособие?

Сумма единовременной выплаты по беременности и родам может различаться для каждой женщины. Как уже упоминалось, она зависит от того, работала ли женщина до этого, имеет ли рабочий стаж более 2 лет, и какой размер заработной платы она получала:

• Работающая женщина получит выплату по беременности в размере 100% от своей заработной платы за 30 дней больничного.
• Безработная получит только 300 рублей за 30 дней больничного.
• Студентка дневного отделения получит выплату, исходя из размера своей стипендии.
• Размер выплаты военнослужащей будет зависеть от денежного довольствия, которое она получает.

Очень важно помнить, что продолжительность больничного может быть разной:

• на 140 дней – если беременность протекает нормально, а роды прошли без осложнений;
• на 156 дней – если роды были сложными;
• на 194 дня – для женщин, ожидающих двойню или тройню.

МРОТ рассчитал минимальную и максимальную сумму, которую может получить женщина в положении:

1. Если ей выдан больничный лист на 140 дней, то минимум, который ей должны выплатить — 34520,55 рублей, а максимум — 265 827,63 рублей.
2. Если беременной выдается больничный на 156 дней, то минимум, который ей должны выплатить — 38465,75 рублей, а максимум — 296 207,93 рублей.
3. Если женщине выдается больничный на 194 дня, то минимум, который ей должны выплатить — 47835,62 рублей, а максимум — 368 361,15 рублей.

Кстати, если вы подаете документы на получение дополнительной суммы к единовременной выплате по беременности из-за того, что стали на учет до завершения I триместра, учтите, что размер этой суммы не очень большой – всего 613 рублей 44 копейки.

Существует определенная формула, по которой вы сможете рассчитать размер единовременного пособия, которое полагается именно вам.

Формула расчета единовременного пособия, полагающегося в случае беременности

Давайте рассмотрим пример расчета размера единовременного пособия по беременности для женщины, которая официально отработала более двух лет на предприятии и уходит на больничный по беременности и родам на 140 дней:

1. Предположим, что в 2015 году общая сумма заработной платы за весь год у женщины составила 150 тыс. рублей. За этот период она получила 15 тыс. рублей отпускных. В этом году она была на больничном 21 день, за которые получила 9 тыс. рублей (оплачиваемый больничный не учитывается при расчете пособия по беременности).
2. Предположим, что в 2016 году общая сумма заработной платы за весь год у женщины составила 210 тыс. рублей. За этот период она получила 19 тыс. рублей отпускных. В этом году она была на больничном 7 дней, за которые получила 3 тыс. рублей.
3. Исходя из указанных данных, рассчитываем размер полагаемого пособия: (150 000+15000+210000+19000)/(365+366-21-7)*140 (количество дней больничного)=76472 рубля 26 копеек.

Полученная сумма должна быть выплачена беременной женщине в ближайший день выплаты зарплаты после того, как она подала документы на начисление ей единовременной выплаты по беременности. Начисление этих средств происходит в течение 10 дней после подачи документов.

Видео: «Пособия. Пособия 2017»

Частые вопросы

Какие условия должны быть выполнены для получения единовременного пособия по беременности?

Для получения единовременного пособия по беременности необходимо иметь статус беременной женщины и обратиться в социальную защиту населения для оформления пособия.

Как рассчитывается размер единовременного пособия по беременности?

Размер единовременного пособия по беременности рассчитывается исходя из установленных законом нормативов и зависит от дохода семьи, количества детей и других факторов.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Единовременное пособие по беременности выплачивается женщине, достигшей 30 недель беременности. Поэтому важно заранее ознакомиться с процедурой подачи заявления и документами, необходимыми для получения пособия.

СОВЕТ №2

Размер единовременного пособия по беременности зависит от среднедневного заработка за последние 24 месяца. Для рассчета точной суммы рекомендуется обратиться в социальный фонд или квалифицированного специалиста, который поможет определить размер пособия.